8月2日，創變破局 奮斗前行——中潤醫藥（集團）本部年中會在廣州加速器產業園區順利召開，本次會議對上半年工作進行總結，找出關鍵問題并提出相應相應對策，同時對下半年工作統籌規劃。會議期間本部同事分批參觀了中潤研發實驗室，對中潤未來發展充滿信心。

上午，本部同事分批參觀了中潤研發實驗室。制劑總監易德平和技術轉移副總監黃和意分別帶隊為同事們介紹了研發目標、研發管線及各實驗室的主研方向，看著規范整潔的實驗區、高端精密的儀器設備，聽著專業嚴謹的講解，作為中潤一份子的自豪感油然而生，同事們紛紛表示對集團發展充滿信心。

下午，創變破局 奮斗前行——中潤本部年中會正式拉開序幕，會議包含工作匯報、經驗分享、奮斗宣誓三個環節。

會上，魏董事長明確提出集團3年戰略發展目標，要求全員學習和發揚黨的“紅船精神”，堅定初心，堅持創新、奮斗、奉獻。強調各部門要支持業務、創造價值。同時要求大家做中潤四有奮斗者，做明白人。并對明白人明確標準：①專業方面又專又全；②溝通方面思路清晰，說話簡單；③格局方面有高視野、大局觀、全局觀。最后期望大家拿出使命感、責任心、信心把事情做好，在中潤收獲快樂與發展。魏總經理對各部門提出五個破局的要求，分別是：①業務；②管理；③人才；④資源；⑤核心競爭力，要求各部門深入思考執行落地，達成2020年工作目標。兩位領導的開場致辭后各部門負責人進行了相關工作匯報。之后的分享環節，人力資源副總監Lina給大家分享了組織致勝的阿里之道，其它同事也分享了業務支持與奮斗的心得體會。

本次會議還有一個特殊的環節——四有奮斗者宣誓，魏總經理一段直擊心靈的發言喚起在場所有人對于為什么奮斗，在哪兒奮斗，與誰一起奮斗的思考。他指出中潤作為一家有愿景、有使命的企業需要一批認同公司文化和價值觀，愿意與企業共命運的奮斗者同行。隨后在主持人的領誓下，本部全體同仁起立莊嚴宣誓：自愿成為中潤奮斗者，并堅持做到以下奮斗準則：工作有目標，勇于挑戰高標準；工作有擔當，樂于付出時間與精力；工作有方法，保持學習熱情，學以致用；工作有成果，超越自我、創造價值。

中潤本部年中會取得圓滿成功，各部門都朝著各自目標，為2020下半場，為百年中潤的愿景繼續奮斗。